人事代理是什么？与人事外包的区别？

所谓人事外包，就是员工的劳务关系还是和企业公司签署的，第三方代理公司只负责帮助企业给员工代发工资、社保公积金缴纳等一些事物的服务。

人事代理不同于人事外包，企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

这里我更推荐找人事代理公司。

企业经营的目标是尽可能地以最小的成本获取最大的利润，通过人力资源外包业务，企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。另外，企业从专业人力资源服务公司那里获取人力资源方面的信息和高质量的服务，远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本。因此，经营成本会全面下降，经营绩效就相对提高。

选择外包之前要考虑什么呢？

从人力资源管理角度来看，若能合理地进行人事外包或人事代理，的确能给公司带来好的效益：不仅能降低成本、还能引进新鲜血液和观念，减少企业风险。

当然，在企业决定是否需要人事外包或人事代理之前也要考虑下列因素：

1

采用人事外包/代理是否会增加企业劳动力成本，是否用得其所？

2

选择人事外包或人事代理能否为企业减负？

3

能否更好地发挥HR自身所蕴涵的能量，将HR塑造成为企业的战略合作伙伴？

目前国内人事外包/代理行业发展迅速，各地纷纷建立人力资源产业园，各地人力资源服务外包公司众多。人力资源外包公司的专业化程度是关键，专业决定了外包项目的价值。

山东蓝桥人力资源服务有限公司，专业正规的人力资源服务公司，具有国家颁发的劳务资质证书，一站式互联网服务平台，合理的收费，多重措施保障用户数据的安全、保密、完整、真实。

山东蓝桥也是国内一家能够操作不同类型的千万级的项目外包的人力资源企业，尤其在电力、建筑、市政、民建、公路、桥梁、监理、施工等工程类及银行、烟草、软件、电信、互联网、物流、物业、生产制造、铁路、机场等业务流程类及其人力资源相关的增值服务类与各类型企业建立了合作关系。蓝桥控股现已创建形成100多套项目外包与人力资源外包模式，服务于各种有需求的外包单位，独特项目与人力资源外包模式与标准流程已成为国内人力资源公司与各项目外包单位效仿和学习的行业标准！

我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包，劳务派遣，人事外包，社保代缴，薪酬外包，雇主责任险等人力资源全国性相关服务。如果你也有外包方面的需求或相关问题咨询，欢迎拨打我们的咨询电话：13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。