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人员劳务外包风险由谁承担发布时间：2022-05-15
大多数的企业都使用过劳务派遣，但由于劳务派遣出台了新的暂行条例，对于派遣的比例、岗位等条件有了诸多的限制，大家开始关注到劳务外包这项服务，那么人员劳务外包风险由谁承担是发包企业考虑的问题。 我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包，劳务派遣，人事外包，社保代缴，薪酬外包，雇主责任险等人力资源全国性相关服务。如果你也有外包方面的需求或相关问题咨询，欢迎拨打我们的咨询电话：13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。 外包是由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产，提供人力资源管理等全方面服务，配合企业服务要求对员工进行全面管理，为企业提供事前、事中、事后的“一站式”服务。 在外包实施中发包企业一般是不会对外包人员进行直接管理的，所有人员劳务外包后的劳动关系、薪酬制度与发放都是由外包公司来负责的，发包企业无需承担外包人员的用工风险。 员工劳动纠纷在工作中也是经常发生，现在的员工自我维权意识都很高，比如说因为薪酬社保、裁员等问题进行仲裁，而进行企业人员劳务外包以后，发生劳动纠纷都是外包公司承担，为企业转移了一系列的用工风险。 山东蓝桥人力资源服务有限公司是国内知名人力资源服务商，国内一家从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，也是国内致力人力资源全产业链研发的综合性企业。
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