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替企业转化矛盾和风险 规避劳动纠纷：企业与业务外包员工没有劳动合同关系，避免了劳动纠纷的发生。 分散用人风险：选用业务外包员工“用人不养人”，帮助企业降低和分解了用工投资的风险。. 助力企业成本外化，利益内化
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